两个字重点就是关系。先说其他的，招一个混这个行业有个三年左右就基本可以管小项目，而且可以给你拉人过来，在招一个有经验的有资历的工资高点，你可以省很多心，施工队好说，就你目前招的人他们肯定有认识的施工队，直接拉过来谈就行。预算也好找，学预算的那多，不要毕业生，算掉一个指甲盖大小的设备到时候够你头疼的，基本有个一两年可以经验的可以做事的就行，最好招两个，因为工地最后竣工结算还是可能忙不过来的。前台一个带着做资料员，和七七八八的事，有条件最好给你自己招个司机，会省很多事，例如你要陪人喝酒等等，还有根据你公司能做多大的业务就招几个管项目的，待遇可以谈的咩，插句嘴不要给他们画饼子，要不不答应一些待遇或特权，答应了就要落实，他们不够给你好好做事有你头疼的。再说重点，关系。不太好详细展开，也不知道题主哪里人跟我这边行情是否相似，总之就是与消防部门的关系，涉及手续验收，如果跟某些大队队长关系好，他们还会给你介绍货。跟一些甲方的关系，我之前的单位跟一个集团好多年的交道，以至于他们的集贸市场小区商业只有有活都会来招我们搞，简单说这吧，还有问题私信我呗，说的好记得点个赞啊，哈哈哈哈哈

　　还有额，题主为啥你都有一级资质了！难道！！！！哈哈乱猜一下，顺着说，有资质好办，最起码大工地来了有资格接，不过摸不准就要看情况了，之前帮预算的盘了一个2500w的大项目，激动了我想搞啊，大老板犹豫了，谈不好给钱方式，毕竟做工程挣钱为主，可能一个工地做完挣好多好多，一个工地做完就要亏多少的，前老板就直接跟我说我的前前老板从省队里下来开公司很大一部分为了洗钱来着的，听着感觉怪牛逼了消防工程，不过前前公司开了十年了该洗完了，偏了，回正题。题主，感觉你这样提问应该是还没准备完全的，除了上述几点，还有一个很重要的就是材料，施工方面，施工队做不到位可以换个队伍做嘛，基本先做几个小工地就可以看出施工队的水平，我见过牛逼的队，基本就是我去了碰头他们准备搞什么，已经搞了什么，要搞多长时间，可能遇到什么问题，怎么解决或是我来怎么解决，然后我就没事了，一天八小时班，不忙的时候的时候基本只有两三个小时做事，然后就是甲方监理一起抽烟闲扯去了。当然对项目管理者我有一定要求，老师傅或是经验十五年以上不用说了，你就算着怎么给他们钱就完事了，时间不长三到五年的要注意，毕竟年限不够经验不到位，还有就是专业知识不到位，写到这膝盖然后好痛，揉揉。公司虽然要与员工一起成长，但别互相坑，否则就像我前公司，明年开年有机会跳槽，说不定只剩一个人。对，老板不算，只剩一个人。说材料的事，消防主要管材线的价差一点，但多了咧，用多厚这个其实也要看实际情况，不好展开，反正前公司在第三方检测的时候，对方说，啊，你们用友发的管子。贵是贵了点，不招投标我们也用，品质第一位的，比较这个行业开了20年那口碑不能丢的。对了，还有前提提到招个老手，总工程师级别的，这些都能搞定，小事问他去，这多好啊，你又轻松了，可以好好想如何去接业务了。

　　管材料这块没有心腹就自己来，材料这块是有油水的，这个要注意。提到油水，这个也不大好展开，看实际的，前前公司总经理多少次送甲方回扣一个数跟公司报又是一个数，呵呵，我知道了，然后，然后没有然后了。。。